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省税小妙招：雇佣你的配偶

By: Lian An Date Published: Aug. 4, 2023, 1:02 p.m.

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如果你是个体户，single member LLC，或者partnership （配偶不是其中的partner），雇佣你的配偶可以有很大的省税潜力。我们团队整理了以下5点雇佣配偶的注意事项：

•  Pay your spouse tax-free employee benefits, not taxable wages.

       给你的配偶提供免税员工福利，而不是应税工资。因为当我们付工资的时候，钱相当于从左手给到了右手，没有任何的税务减免。但是当提供员工福利时候，支付的部分则可以免税了。那么最低工资法需要遵守吗？答案是：如果你是individual business owner，雇佣你的配偶是不需要遵守minimum wage law的。但你的配偶必须是bona fide employee.

• Establish a medical reimbursement arrangement.

        健康福利通常是您可以为配偶提供的最大免税员工附加福利。通过雇佣您的配偶并选择合适的计划，您可以将配偶、自己以及27岁以下的子女的健康保险费用和其他医疗费用转化为全额可抵扣的业务费用。

• Take Advantage of Certain Other Fringe Benefits

 您还可以为配偶提供其他免税员工附加福利，具体如下： job-related education, life insurance, working condition fringe benefits 比如手机电脑等，de minimis fringe benefits 比如食物，点心，购物卡，电影票等。

• Beware of Certain Tax-Free Benefits

      有些 benefit需要注意，比如section 127 education plan， 交通福利。具体细节不展开了。

• Make Sure Your Spouse Is Your Bona Fide Employee

         这里有以下注意事项需要明确：a)你的配偶并不是公司的co-owner; b) 你的配偶真的为你的生意出了力，而并非打酱油的； c)配偶有独立的账户接受payment；d）你的配偶在你的指导下完成工作；e) 所付的金额是合理的金额。

         大家可以看到，美国是一个鼓励企业家精神的国家，只要你做生意，就可以有各种花式省税法，而W2员工可以操作的方式要少很多。以上介绍的方法在操作层面上还有很多细节，在此不一一展开，感兴趣的朋友可以联系我们团队成为内部会员深入学习。

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